C. ASPEK TANGGUNG JAWAB
Aspek tanggung jawab bertujuan mengukur tingkat kedewasaan seseorang dalam mempertanggungjawabkan atau menanggung risiko dari apa yang telah dilakukannya atau dilakukan oleh anggota tim yang berada dibawah wewenangnya. Karakter tanggung jawab ini sangat penting dimiliki oleh setiap karyawan karena setiap tindakan seorang karyawan akan memiliki efek dan dampak yang luas bagi karyawan lainnya maupun bagi perusahaan/instansi tempatnya bekerja.
TIPS DALAM MENINGKATKAN TANGGUNG JAWAB
Pahamilah bahwa apapun yang Anda lakukan akan dimintai pertanggung jawabannya, mulai dari hal yang kecil sampai dengan hal yang besar dan penting idak ada perbuatan yang luput dari pertanggungjawaban, cepat atau lamba. Dengan memahami dan meyakini ini, cukup bagi kita untuk terus berhati-hati dalam setiap perbuatan.
CONTOH
1. Ketika proyek kerja yang Anda pimpin tidak memberikan hasil optimal karena ada satu anak buah Anda yang melakukan kesalahan, maka ..
A. Anda tidak dapat dipersalahkan
B. itu tidak termasuk dalam tanggung jawab Anda
C. anak buah itu harus bertanggung jawab atas semuanya
D. Dagaimanapun juga sebaaai pimpinan orovek Anda pun turut bertanggung jawab
E. hal itu menjadi kekeliruan anak buah Anda semata
Pembahasan:
A. (2) Anda tetap bertanggung jawab
B. (3) tidak peduli
C. (4) tidak boleh menghakimi
D. (5) bertanggung jawab
E. (1) tidak boleh menyalahkan terlalu memojokkan
2. Ketika muncul suatu masalah dalam pekerjaan yang kebetulan ada kaitannya dengan hal-hal yang menjadi kewajiban Anda, maka Anda.
A. mencari kambing hitam penyebab masalah
B. akan tetap bertanggung jawab dan mencari solusinya
C. membiarkan masalah terus berlangsung
D. melihat dulu adakah pihak lain yang turut bersalah dalam hal ini
E. seharusnya ada orang lain yang membantu menyelesaikan hal ini
Pembahasan:
A. (1) tidak boleh menyalahkan
B. (5) bertanggung jawab
C. (2) tidak peduli
D. (4) menganalisis dulu
E. (3) tidak boleh bergantung tetapi boleh meminta tolong
